¿Mi meta?
Ayudarle a ¡lograr suya!
Después de entender cómo se ve el éxito para usted, adapto técnicas de coaching probadas a sus necesidades para lograr sus objetivos.
Léah, directora general
Leah quiere dar el siguiente paso en su carrera, es decir, asumir su primer papel oficial de liderazgo. Se siente ansiosa por el difícil proceso de selección y se pregunta cómo ganar más confianza en sí misma en una empresa dominada por los hombres. Además, se pregunta cómo resolver algunos conflictos existentes en el equipo, principalmente debido a una reciente reorganización no bien recibida que crea un mal ambiente.
Robert, consultor principal
Robert suele posponer las tareas importantes y, debido a eso, se encuentra regularmente en situaciones muy estresantes. Desempeña muy bien bajo mucha presión, pero se siente agotado y le falta confianza en sí mismo. Además, está tan acostumbrado a complacer a los demás y a cuidar a todos los que le rodean que ha perdido de vista sus propios objetivos.
Sophie, jefa de ventas
Sophie ha vuelto de su permiso parental y se pregunta qué diablos esta haciendo en la oficina. Le cuesta ser menos flexible y se siente como una impostora en el equipo.
Por un lado, le gustaría estar a la altura de su reputación anterior de superdotada y perfeccionista, por otro lado, se pregunta por qué se estresa tanto.
